陳玉綸的部落格

今天教育訓練的主講者為ATC的創辦人─楊智為老師

也是進EMC以來第一堂教育訓練

從剛開始，老師討論自己於23年前決心創業，舉辦一所「大學」，以教育事業為中心

談論自己的創業過程，起初從8坪大辦公室以及一位助教開始做起

只有8位學生，一個講師─楊老師自己，到現在的規模，有ATC、BEST以及NHP等相關活動及組織

楊老師說：「我剛開始跟我母親說我想要創辦大學，我母親不太相信。」

「很多事情一開始都不會有人相信你。但是夢想並非是用想的，而是要用實踐的。在1993年創辦YANG的三年後，也就是1996年，我公司破產了。人生是公平的，如果你準備不周，那老天爺必定給你一個『好』的開始。」

在這之後，楊老師討論到「志工價值」，這部分使我印象十分深刻。

志工價值的組成為態度學習、企業實務以及團隊素養。

進入一個團隊中，首重態度，態度即為積極與負責。如果不清楚怎麼做好一件事，就該積極地詢問，途中也不能忘記要有禮貌。

當一件事情下來時，如期如實的完成並且主動回報給上面的人，詢問還缺乏甚麼並馬上做好，這叫做「負責」。

大學與出社會不同在於，大學階段做很多事情可能只要通知、做好就可以了。然而出社會不同，出社會需要做好，並且主動詢問，如期如實完成後回報，最後再補強。

這稱為「企業實務」。

最後討論到團隊素養─「承擔」。

當一腳跨入一個團體中，就不該再把另一腳放在外面。

如果決心要參與一個團體，就應該盡心盡力，埋入其中。

人人都有自己的事情要做以及想做，然而大家都是抽空出來做這些事，差別只在於自己是否願意犧牲與負責。

如果承擔不了，那就果斷放棄，與其顧此失彼，不如就承認無法都做好。離開也不是錯，僅說明緣分到此而已。

無論最後選擇參與哪個團體，只要付出了心血，就一定會在那開花結果。

在整場教育訓練的尾聲，許多來自各地的EMC或BEST成員提出了一些問題。

例如為何特地請志工，還安排教育訓練等。

楊老師：「你值得阿，許多志工畢業後會回來找我們，甚至道謝，其實就值得了。我覺得教育比效率重要。」

當然，希望我可以教育與效率兼具，哈哈！